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El SOMU acordó aumento salarial del 21%, con CEPA

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El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) informa a los trabajadores marítimos sobre la firma de convenio que se llevó a cabo conjuntamente con el Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas (CEPA) en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) vigente, en donde las partes acordaron un incremento del veintiuno por ciento (21%) el cual se aplicará exclusivamente sobre las tablas del anexo II del CCT 579/10; el adicional 'Incentivo la producción' previsto en el art. 33 y la 'remuneración bruta asegurada por el mes en navegación' del art. 28, ambos del CCT 579/10 (modificado por el acta del 3/11/2016), según las escalas vigentes al 31 de marzo de 2017.





'Sin perjuicio de ello se conviene una compensación extraordinaria del CUATRO POR CIENTO (4%) el cual se calculará sobre los mismos ítems y valores vigentes previstos en el punto anterior', aclara el documento.



El mismo expresa que: 'Con respecto a las remuneraciones por producción se deja aclarado que las mismas se mantienen inalterables atento encontrase dolarizadas.- Los incrementos otorgados en los puntos 1 y 2 serán calculados para mareas finalizadas entre el 1 al 31 de julio del corriente año, el incremento del 21% y el 4% tendrán carácter NO REMUNERATIVO y serán abonados en dos cuotas con vencimiento el 21 y 31 de agosto del cte. Año respectivamente, de las que se deducirán los importes abonados a cuenta de futuros aumentos en las liquidaciones de las referidas mareas'. Asimismo, 'para las finalizadas a partir del 1 de agosto del cte. Y hasta el 31 de marzo de 2018, se abonará la compensación extraordinaria previsto en el punto 2 del 4% y el 21 %mencionado en el primer punto del presente, que tendrá carácter NO REMUNERATIVO.-




De este modo, las partes acordaron también que: 'las mareas finalizadas a partir del 1 de agosto del cte. Y hasta el 31 de marzo de 2018 el valor del 'adicional por bodega completa (art.34) para la categoría marinero de plata (70 %) se establece la suma de $2.947 (dos mil novecientos cuarenta y siete pesos) que tendrá carácter NO REMUNERATIVO'.-




Finalmente, las partes convienen que los montos resultantes de los incrementos acordados que revistan carácter no remunerativo, tendrán naturaleza salarial a partir del 1 de abril del 2018. Sin perjuicio de ello, los montos no remunerativos serán tenidos en cuenta a los efectos del cálculo de sueldo Anual Complementario, vacaciones y enfermedades inculpables.-



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